摘要

医院后勤外包为医院提供更加专业的服务,目的在于提高后勤工作效率并控制后勤成本.人力资源配置是外包服务的重要内容,决定了外包服务的质量、效率和成本.该研究旨在研究从医院后勤外包人力资源配置的角度出发,对医院后勤外包进行规划、监管和控制,以实现节约成本提高效率的管理目标.

  • 单位
    上海中医药大学附属岳阳中西医结合医院

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