领导干部的能力局限及赋能路径

作者：李发戈

来源：领导科学, 2021, (02): 103-106.

DOI：10.19572/j.cnki.ldkx.2021.02.030

• 领导干部
• 能力局限
• 赋能

领导干部的能力局限主要表现在能力结构不合理、能力不足、能力落后、能力迷信等方面。领导干部可以通过学习赋能、借脑赋能、团队赋能、授权赋能、技术赋能、魅力赋能等途径克服自身的能力局限,不断提高履职尽责的水平和绩效。

• 单位
  中共成都市委党校