律师事务所专业人才培养机制研究

作者：李振东

来源：法制与社会, 2018, (07): 118-119.

DOI：10.19387/j.cnki.1009-0592.2018.03.053

• 培养机制
• 一体化
• 文化认同

律师事务所专业人才培养必须打破律师事务所管理体制的现状,只有一体化的律师事务所才是培养专业人才的肥沃土壤。培养专业人才是律师事务所专业化分工协作的必然要求,是律师事务所凝聚人心、让律师有归属感的必然要求,是律师事务所传承与发展的必然要求。律师事务所要建立制度化的人才培养机制,包括人才引进机制、人才培训机制、人才考核机制。