在大数据时代，信息技术正在深刻地改变着各行各业，房地产行业也不例外。海量的数据给房地产企业人力资源管理者处理和分析数据带来了困难；同时，数据的不确定性和复杂性增加了人力资源管理决策的风险。因此，房地产企业人力资源管理需要应用大数据技术来解决上述难题。基于此，本文重点分析了大数据技术对房地产企业人力资源管理的重要性，探讨了大数据时代房地产企业人力资源管理策略，旨在为相关人员提供参考。
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