科研之友
微信
新浪微博
Facebook
分享链接
摘要
国有企业兼具体制性与市场性的独特性质,其社会资本分为两部分:一是国企因自身属于体制内单位、行政等级制性质所获得的体制性社会资本;二是国企内每位员工拥有的个人社会网络的总和,构成了关系性社会资本。国企体制性社会资本具有获得社会信任的符号效用,对关系性社会资本的获得有促进作用。体制性社会资本发挥的符号效用实现了国企社会资本的市场转化,提高了国企的市场竞争力。对国企社会资本的体制获得和内部作用机制的分析,为企业社会资本研究展示了国企维度的新视角,丰富了企业社会资本的认识维度与研究视野,提供了新的类型学意义。
