企业岗位绩效工资管理运作中的问题及对策

作者：张晓燕

来源：安徽冶金科技职业学院学报, 2006, 16(3): 105-108.

DOI：10.3969/j.issn.1672-9994.2006.03.031

• 岗位绩效工资
• 管理
• 运作
• 对策

以现代人力资源管理理念针对现实存在主要问题,将绩效考核纳入并有效提升为绩效管理,建立起完整的、科学的适应市场经济要求的岗位绩效工资管理体系,更好构建符合现代企业要求的收入分配制度及适应市场的需要.