在社会经济不断发展的过程中,企业之间的竞争逐渐变为管理的竞争,这就要求企业能够在人事行政管理中通过采取有效的措施,从而不断完善企业的文化建设,使得企业的文化建设内容更加丰富,企业文化在企业的管理中发挥更加重要的作用,实现企业的发展目标。
科研之友
微信
新浪微博
Facebook
分享链接
