随着人力资源服务外包的普及,很多企业在获得专业化的管理程序和服务的同时也大大缩减了企业的管理成本。然而,人力资源服务外包仍存在很多风险问题。文章在国内外学者对人力资源服务外包所做的风险研究的基础上,提出了企业进行人力资源服务外包的风险防范措施。
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