党的十九大报告提出实施乡村振兴战略，加快乡村人才资源开发，推动乡村经济长足发展成为乡村建设的重要课题。乡村人才队伍发展瓶颈制约为农村人才资源开发提出新的挑战。由于公共服务落后等原因，农村地区人才短缺现象严重。乡村振兴战略实施有利于解决乡村发展不充分问题，应运用大数据技术增强对各类人才吸引力，通过构建激励机制等方式建立人才支撑体系，从优化信息平台，提升公共服务供给水平等方面采取措施，为各类人才安居乐业提供外部环境。
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