在大学生自主择业过程中,提高就业成功率和满意率的技术匮乏成为迫切需要解决的问题.利用企业投入产出数据,通过数据包络分析的3个模型测量企业的综合效率、技术效率和规模效率,同时做超效率分析和冗余分析,从效率的角度评价用人单位运营情况,为自主择业提供依据.实证分析表明,在指导择业问题上,效率分析能发挥重要作用.
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