文章基于"工匠精神"的视角,以"数字界面设计"课程为例,从评价过程中存在的问题出发,探究如何通过评价体系的改革倒逼设计教育中工匠精神的重塑,促进设计人才培养与社会需求之间的对接。从理念、品质、态度、技艺四个维度解构"工匠精神"的内涵,建立设计人才培养目标与工匠精神培育路径之间的关联,批判地借鉴泰勒的目标评价模式,并基于建构主义认知理论提出评价内容、评价方式、评价主体、评价标准"四位一体"的改革策略与实施方案。