摘要

随着我国经济社会的发展,就业方式呈现多元化发展。每个人的就业领域、就业时间与以往相比,流动性明显加强。人才交流服务中心作为连接就业者与企业的一个节点,在人才档案管理过程中发挥着重要作用。本文简要分析了当前人才交流服务中心档案管理工作中的不足,并提出了相应的解决路径。