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摘要
在任何单位的发展过程中,核心动力依然是"人"这个关键要素。如果单位员工自身的能力和精神都够达到和企业发展相适应的水平,甚至是高于企业发展的水平,那么必将推动和引领其他发展,反之,如果员工队伍的活力难以释放,则会给企业经营发展造成裹足前行的压力。在员工队伍中,广大干部作为事业发展的中坚力量,带领团队的第一责任人,其战斗力如何,对事业发展有着重要影响。但是干部队伍的综合活力要能够得到有效增强和释放,除了干部自身的履职意识和履职能力以外,良好的激励措施也必不可少,只有通过良好的激励措施,才能够有效激发干部的吃苦意识、创新意识和争先意识,进而促进事业发展。
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单位江苏省水文水资源勘测局
