高职院校青年教师是学校师资队伍的重要组成部分,青年教师队伍建设是高职院校发展的动力保证。青年教师的工作状态及教学热情,很大程度上影响着学校前进的步伐。以浙江艺术职业学院为例,从高职院校青年教师的师德修养和工作满意度的内涵及重要性分析入手,对高职院校青年教师工作满意度展开调研,进而探讨两者之间的关系,并对提升师德修养、增强教师的工作满意度提出相应的建议。
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