摘要

<正>近些年来,英国一直存在着中小学教师工作量过多、工作压力过大等现象。繁重的工作负担导致教师对工作的满意度较低、稳定性较差、补充招聘困难等一系列问题。为了减轻中小学教师的工作负担,英国政府高度重视、持续发力,采取了多项举措来加以治理,主要有以下几个方面:组织开展教师工作负担调查与测评,