住院总医师培训是专科医师规范化培训过程中的重要组成部分，目前其培训的实施及过程中存在困难与不足。中山大学孙逸仙纪念医院推出了“逸仙模式”岗前培训，以助力住院总医师的综合能力培养。让临床医生进入行政科室轮岗，进行医疗-行政联动教学及实践，是该模式的核心特色。通过该培训模式的实践及应用评价发现：“逸仙模式”能增进临床医师对法律法规、核心制度、医疗流程的认识，提高医师团队急救能力、医患沟通能力及规避医疗风险的意识，从而促进医疗质量管理，营造更为和谐的医患关系。
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