摘要
<正>A选项已经不存在了,那就从B选项开始吧!今年,受新冠疫情的影响,各家企业的日子都不太好过,很多企业为了生存不得不进行内部调岗甚至裁员。这种调岗自然和晋升调岗不同,是把员工从原来熟悉的岗位调整到陌生的岗位上,或者从熟悉的业务转换到不熟悉的业务上去。对于员工来说,这可能是其职业生涯当中要面临的一次职业危机;对于出面与员工沟通的HR来说,这是一项艰难的、无法逃避的工作。那么,怎样才能把这项工作做得顺利?在此,我们抛开法律和技术层面的操作不谈,仅从HR和员工两个视角来分析如何面对调岗这件事。