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摘要
近年来,中小企业历经了高速的发展,在民生、科技、文化、教育等方面都发挥了积极效应,逐渐成为国民经济的重要组成部分,国家、政府对中小企业的发展也逐渐重视起来,在"新常态"经济环境下,中小企业的发展将会迎来新的机遇与挑战。与之相应的,中小企业急需关注自身的治理结构以及人才培养,人力资本作为企业发展的重要因素愈发受到企业的关注。而股权激励作为在上市公司中运用的较普遍的一种激励手段,引入股权激励制度将提升中小企业对于人才的吸引力,提升企业核心竞争力。对中小企业股权激励计划的制定与优化能有助于明确中小企业在制定股权激励计划中应关注的焦点,能够帮助企业改善股权激励计划实施过程中的各项具体问题并加以解决。
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