根据组织认同理论，少先队员组织认同的内容包含认知认同、情感认同和行为认同三个方面。少先队员对少先队知识的了解不够、少先队辅导员专业化程度不高、家校社重视不够等影响了少先队员组织认同感的产生与发展。针对这些问题，提出提升少先队员组织认同感的策略，包括提高少先队教育质量、增强少年儿童对少先队组织的认知认同，提升少先队辅导员的专业化水平、增强少年儿童对少先队组织的朴素情感，促进各界对少先队工作的重视、引导少年儿童践行少先队组织的行为准则。
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