新形势下医院人力资源管理创新探讨

作者：易梅子

来源：财经界, 2021, (15): 191-192.

DOI：10.19887/j.cnki.cn11-4098/f.2021.15.095

• 医院
• 人力资源管理
• 创新
• 不足
• 策略

新形势下医院人力资源管理创新的重要性以及迫切性不断凸显,这要求医院要在此工作开展方面投入更多的精力,确保人力资源管理水平得到不断提升。目前医院人力资源管理创新任重而道远,还有很多的工作需要开展,如何更好地推进人力资源管理创新工作,这是很多医院无法回避的重要课题。本文首先对新形势下医院人力资源管理创新背景进行了系统论述,随后对于当前医院人力资源管理工作存在的不足进行了概括总结,最后基于人力资源管理领域的相关理论,对新形势下医院如何推进人力资源管理创新进行了全面探讨。希望本文的观点能够给医院人力资源管理工作创新带来一些启示,引导医院做好此项工作,从而给自身的更好发展提供良好保障。