摘要

政府公共服务绩效评估体系的研究是新时期发展的新课题,对政府进一步提高绩效管理能力具有重要价值。本文本着对新事物勇于探索的精神,在充分理解其内涵及标准的基础上,对该体系在当今社会发展中存在的不足之处进行了深刻研究,并提出了相应对策。