科研之友
微信
新浪微博
Facebook
分享链接
摘要
基于重要他人、积极人格等理论，借助分析软件进行文本编码和分析，对组织成员视角下的积极行政领导的个性特征进行研究发现，积极行政领导是促进行政人员职业生涯发展的首要重要他人。能够成为促进行政人员职业生涯发展重要他人的积极行政领导，在性格优势层面，爱、仁慈、公民意义、审慎、领导力等性格优势共性度较高；在长处层面，积极行政领导的亲和力长处特征最为突出，意志力长处次之，生命力长处特征不突出。基于此，应构建行政人员亲和力、生命力和意志力的培育体系，进一步优化行政领导干部测评与选拔评价体系，创设有利于行政领导干部性格优势及长处发挥的组织制度环境。
- 单位
