据国家数据显示,目前人才最紧缺的岗位是电商商务,而最就业率最低的岗位还是电商商务专业,这一数据背后反映了一个问题:培养出来的毕业生不能为企业所用,为解决这一问题需从学校出发,师资队伍建设是攻克这一难点的突破口,也是影响职业教育教学质量最为重要的一个环节。没有高水平的教师就无法培养高质量的人才。以农村中职电子商务专业为例,分析当前农村中职电子商务师资队伍建设中存的问题,并根据这些问题给出相应的策略。
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