人力资源管理指的是在经济学和人本思想的指导下,通过招聘、筛选、培训以及报酬等各种管理形式对企业内外的相关人力资源进行科学合理的运用,从而满足企业目前和未来发展的需求,保证企业实现目标和成员实现发展的各种活动总称。随着社会的发展,我党提出了"以人为本"的科学发展观,对社会的发展提出了新理念新要求。所以,对于人力资源的管理也应该从科学的角度去管理,坚持"以人为本"的发展观,这是当今科学发展观对人力资源管理的要求。本文探析了基层人力资源管理的创新与实践。
科研之友
微信
新浪微博
Facebook
分享链接
