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摘要
在市场经济体制下,各企业的发展主要是依托人才以及技术的力量。作为企业的人力资源管理,就必须注重对人才的引进和吸引,为企业能够做的更好奠定重要的人才基础。本文结合在企业发展中员工关系的处理分析。对员工和谐和不和谐部分进行了全面的剖析。并就加强员工关系管理在人力资源管理中的重要性做了简述,以供参考。
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在市场经济体制下,各企业的发展主要是依托人才以及技术的力量。作为企业的人力资源管理,就必须注重对人才的引进和吸引,为企业能够做的更好奠定重要的人才基础。本文结合在企业发展中员工关系的处理分析。对员工和谐和不和谐部分进行了全面的剖析。并就加强员工关系管理在人力资源管理中的重要性做了简述,以供参考。
