高校作为科技研发主要区域,不断提升科研团队的创新能力,属于我国创新发展的重要方式。现阶段,高校科研团队进行绩效考核管理时,普遍缺少长远战略目标,同时还会忽略团队合作重要性等,因此,创建完整高校科研团队创新能力绩效考核管理体系至关重要。文章首先对高校科研团队绩效考核管理问题进行阐述,最后提出几点加强建议。
科研之友
微信
新浪微博
Facebook
分享链接
