企业绩效管理作为先进的管理手段在欧美日等发达国家十分流行,在我国也逐步走向成熟阶段,并且被认为是推动企业发展以及人才成长的动力之源,目前企业绩效管理已成为人力资源管理的核心内容之一。如何看待企业绩效管理的魅力所在?有效的绩效管理所包含的因素有哪些?目前我国多数企业绩效管理与国外相比,还有哪些差距?我们将如何完善?使之在企业管理中起到推波助澜的作用,推动企业向前发展。笔者在此小议个人的看法。
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