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摘要
目的探讨在澳大利亚工作的中国护士的回国意愿及其影响因素,为相关部门制定护理人才发展规划提供参考,吸引更多海外优秀护士回国。方法对28名有中国临床护理工作经历,并在澳大利亚工作的中国护士进行面对面半结构式访谈,采用内容分析法进行资料分析。结果 28名护士中有6人明确表示要留在澳大利亚,1人明确表示想回国发展,19人徘徊在回国与不回国之间,2人未明确表示其意愿。影响中国护士回国的因素很多,大致可概括为家庭因素、社会因素、工作因素和个人因素。结论在澳大利亚工作的中国护士有较高的比例徘徊在回国与不回国之间。改善我国的护理工作环境及护理管理方式,提升护士专业价值,拓宽就业渠道,可吸引更多的海外护士回国,促进我国护理事业的发展。
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