摘要

中国企业劳资纠纷管理工作是关系我国民生的大事,有助于推进我国构建社会主义和谐社会。本文通过对中国企业劳资纠纷现状的分析,总结现阶段中国劳资纠纷的特点,为加强中国劳资纠纷管理提供参考。

  • 单位
    浙江交通职业技术学院