摘要
对于企业的发展来说,想要保证企业能够得到稳定的发展,企业内部的管理者就要采用合理的办法和策略,来调动、激发现有员工的工作热情和工作积极性。通过一系列的奖励制度、激励策略的设定等,能让员工的工作积极性更高,但企业在自身业务发展和经营管理的过程中,往往会遇到纳税筹划与合理避税工作方面的问题,部分企业会巧用临界点开展纳税筹划工作,部分企业也会出现内部员工薪资上涨,但员工并没有发挥实际的作用的情况,导致企业得不到良好发展等。所以企业需要对自身的合理避税与纳税筹划工作进行有效思考与调整,在严格遵循我国法律制度与规章条例的基础上,让企业在纳税筹划与合理避税工作方面获得更好的进展与突破,让企业能够实现降低税负、增加经济效益的目标,让企业的核心竞争力增强,能够在当前的行业中站稳脚跟。