用人是领导者的重要职责之一,正确合理的用人不仅体现了一个领导的领导水平,同时对事业的兴衰成败也起着关键性的作用。本文对历史上领导用人的经典案例进行了深刻地剖析,提出了领导的正确用人之道应具备的条件,并对全文进行了总结:历史的启示对于指导现在仍有重要的借鉴意义,领导者要能用长容短,化短为长,这才是领导正确的用人之道。
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