随着现代经济的高速的发展,社会竞争力在不断的提升,施工企业的发展面临着重大的挑战。因此,施工企业要注重人力资源管理的优化与创新,从而提高管理工作的实效性,推动企业健康发展。基于此,文章就对施工企业人力资源管理现状、问题进行全面的分析,并结合施工企业的实际情况提出相关整合与优化方法,以期能够为企业管理者提供可参考建议。