在企业管理中,领导力是管理者的核心素质,也是决定企业效能提升的关键因素。因此,加强对领导力塑造与提升的探究对企业的发展意义深远。本文以领导力五力模型和5M领导力模型作为理论基础,通过案例研究方法总结了领导力提升的相关经验,最后结合企业管理中存在的问题提出了领导力塑造与提升的对策,以供参考。
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