摘要
近期,“00后整顿职场”的话题在社交网络受到关注,此类关于00后员工的话语标签易使公众产生刻板印象,而主流媒体对00后员工进行客观辩证的话语建构,不仅能帮助公众建立对00后员工的正确形象感知,也能帮助00后群体建立劳动认同感。本文探究中国青年报建构00后员工相关报道的话语模式,总结了利用互文性建构多方话语、辩证视角解读青年话题、重视青年维权报道三条经验,为媒体进行青年相关报道、助力塑造社会主流价值观提供借鉴。
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单位北京印刷学院