<正>养老保险是国家面向因年老丧失劳动能力或达到解除劳动义务年龄界限的劳动者，为保障其退出劳动岗位后基本生活所专门建立的一种社会保险制度。作为五项社会保险中最为重要的险种，养老保险不仅直接关系着劳动者退休后的生活质量，同时还会对各企业单位员工的凝聚力、向心力与工作积极性产生巨大影响，尤其是在员工流动性较弱的国有企业，养老保险更是影响企业发展内生动力的关键要素之一，而围绕国有企业养老保险管理的现存问题与应对策略展开探究，自然也是非常必要的。
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