强化人才队伍建设，推动人才强企

作者：石玉薇

来源：人力资源, 2023, (22): 38-39.

<正>加强人才队伍建设，是国有企业增强核心竞争力的根本任务之一，企业必须在尊重人才、培养人才、留住人才的工作上加大力度。面对部分国有企业在人才队伍建设方面存在的不足，相关企业更应该认识到自身的问题并针对问题积极提出解决方案，打造梯次分明、配比合理、创新驱动的人才队伍，努力为实现企业中长期目标和发展战略做好人力资源支撑。人才是经济发展的第一资源，作为国有用人单位，国有企业需充分发挥自身的主体作用，尊重劳动、尊重知识、尊重人才、尊重创造，着力培养和造就创新及复合型人才，同时遵循人才流动规律，使人才的专长与岗位任务、企业整体发展需要紧密契合，不断加强人才队伍建设，增强国有企业核心竞争力。