创新事业单位工资信息化管理模式研究

作者：周关平; 张琥城

来源：中国人事科学, 2020, (03): 23-30.

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推进事业单位工资管理的信息化是简化办理程序、建设服务型政府、推进事业单位人事制度改革、提升业务水平和实施业务标准化管理的要求。事业单位工资信息化管理的功能应重点从工资政策宣传、档案电子化管理、手机App应用、减少人员的工作量等方面来规划和设计,设置政策宣传和操作指南、电子档案上传和分类管理、手机App同步系统、智能化计算与智慧管理、监督管理与查询分析等板块。推进事业单位工资信息化管理,要有创新、包容、创业、攻坚克难的理念,突破思想认识上的难点,通过智能化管理,提高工资数据的精准性和管理效率;要减少对商业软件的套用和依赖,使程序设计和应用符合事业单位工资管理的需要;应解决界面操作和流程复杂的问题,按模块化关联流程设计,让经办人员和审核人员简化操作。