人事档案的知情权问题研究

作者：孙振嘉

来源：档案学通讯, 2010, (05): 44-46.

DOI：10.16113/j.cnki.daxtx.2010.05.015

• 人事档案
• 档案管理
• 知情权 Personnel archives
• Archive management
• Right to know

我国人事档案管理一直是在"传统神秘观"的思想指导下,实行本人回避的管理制度,这严重制约了对人事档案的开发和利用,同时滋生了大量虚假档案。本文结合新时期人事档案的特点及我国现阶段人事档案管理中存在的一些问题,从知情权的角度提出一些解决方法,以促进人事档案在新形势下的开发和利用。

• 单位
  吉林大学