高职院校人力资源管理课程教学方法改革研究

作者：徐星星

来源：价值工程, 2014, 33(19): 276-277.

DOI：10.14018/j.cnki.cn13-1085/n.2014.19.112

• 高职院校
• 人力资源
• 教学方法
• 改革

高职院校所具有的教育特性决定了高职院校开展人力资源管理课程教学改革的重要性。本文以人力资源管理教学的作用为出发点,讨论目前高职院校人力资源管理课程教学方法中的问题,进而提出关于人力资源管理课程教学方法改革的措施。

• 单位
  湖南信息学院