文章以某西部县域为例，首先分析了乡村振兴背景下教师队伍建设现状，然后提出了乡村振兴背景下教师队伍发展策略，包括提高乡村教师薪资待遇，保障教师基本生活水平；有序推动优秀教师向乡村流动，增强教育资源互通共享；重新理解乡村教师地位，提高对乡村教师的认可度；等等。
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