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摘要
企业新进人员安全素养的养成，需要从进厂第一课开始。首先要让新进人员了解和掌握培训的重要性，培训的目的和意义，从思想上形成工作必须安全、生产必须安全的深刻认知。结合入职人员的特点，探索形式多样的培训方式，让新进人员对安全培训始终处于一种好奇和渴望的状态，让新进人员安全意识入脑入心，在入职时就形成我要安全的理念、一切事故皆可预防的信心，是夯实安全基础、培育安全文化极其重要的一个环节。本文试着从因材施教等五方面探讨如何提升安全培训效果。
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单位四川宏达股份有限公司
