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摘要
近年来，随着我国经济的高速发展和金融市场的逐步开放，银行间的竞争越来越激烈，商业银行绩效管理的重要性也日益突出。如果商业银行的绩效评价体系不健全不合理，将会导致绩效评价结果与银行实际经营状况不相符，从而影响银行经营效率的提高，制约银行的健康发展。因此，构建一套科学、合理、全面、公正的商业银行绩效评价体系，对商业银行提高经营管理水平、实现战略目标具有重要的意义。本文分析了当前我国商业银行绩效评价体系存在的问题与不足，并提出了完善我国商业银行绩效评价体系的建议，促进商业银行的可持续稳定与健康发展。
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单位鹤壁职业技术学院; 经济管理学院
