基于胜任力模型的人才测评技术在高潜人才选拔及培养方面的应用——以鲲鹏建设集团高级管理干部研修班为例

作者：张凤敏

来源：人力资源, 2019, (06): 28-29.

• 人才测评
• 人才选拔
• 培养

高潜人才的辨析和中高端人才的培养是许多企业面临的问题和难题,鲲鹏建设集团鲲鹏干部学院通过剖析人才标准、构建岗位的胜任度模型、充分利用"人才测评技术"完成了对中高层干部中高潜人才的选拔和培养,为各单位选拔人才、培养人才提供了思路及解决方案。