科研之友
微信
新浪微博
Facebook
分享链接
摘要
文章从人才培养优化选育角度出发，全面分析电力企业教育培训现状，进一步深化研究应用精益化管理理念，构建培训全业务链条精益管理模式，全方位分析培训需求，制定更具战略导向、前瞻性的培训计划，打造流程标准化、规范化的培训组织实施活动，优化培训评估方式方法并细化评估指标，形成精益的培训运营体系。通过科学配置课程、精心遴选师资、丰富培训方式等措施，不断优化教育培训管理组织体系架构职能，完善培训组织管理、师资管理、培训监督管理等制度，构建以运营体系为主干，组织体系、资源体系、制度体系为基础保障的“四位一体”培训全业务链条精益管理模式，推动人才培养与专业管理深度融合，以人才培训赋能人才培养供给，使基于精益管理的培训模式真正为电力企业服务。
-
单位国网山西省电力公司
