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摘要
评奖评优在高校中是一项极为重要的工作,不同的专业在评奖评优中应当有不同的决策因素。在评奖评优中,决策权重的不同有着不同的评奖评优结果。公平合理的权重分配可以真实反映学校的教学成果,促进学生的全面发展,因此决策的权重显得尤为重要。随着高校评奖评优的深入开展,老师工作量增加,评奖评优过程中有人为因素,出现了很多不公平性,因此研究高等学校的评奖评优系统十分重要。基于AHP(Analytic Hierarchy Process)和SSM(Spring MVC,Spring和Mybatis)框架开发的高校评奖评优系统能够有效处理复杂的评奖评优因素之间的权重问题,避免人为操作,提高公平性。
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