医院人力资源管理问题探析

作者：田伊可

来源：中国市场, 2018, (32): 180-181.

DOI：10.13939/j.cnki.zgsc.2018.32.180

• 人力资源
• 管理
• 医院管理

当今社会是充满机遇和挑战的时代,市场竞争的核心就是人才竞争。作为市场竞争主体的国有企业纷纷打出了"人才是第一资源"的口号,同理,对医疗卫生行业而言,人才同样是至关重要的一个因素。它是医院发展的根本动力,是医院的核心竞争力。医疗市场目前竞争日益激烈,想要在激烈的竞争中立于不败之地,就要充分认识到人力资源因素在医院发展中所起到的重要作用,加强医院人才队伍建设,不断提升医院市场竞争力,促使医院持续稳定发展。因此,如何吸引人才、培养人才、留住人才、合理使用人才,做到人尽其用、将人力资源在最大限度上进行优化,是医院管理的重要课题。

• 单位
  武汉大学中南医院