新时代，企业的内外部发展环境发生了巨大的变化，现代企业的生存竞争压力越来越大，需要优化人力资源管理方式，只有提升自身人才竞争能力，才能为企业未来发展保驾护航。本文基于现代企业人力资源管理信息化基本内容，阐述了人力资源管理信息化的作用。结合当前的信息化建设问题和不足，围绕组织结构高新技术、全局角度制度建设、强化队伍完善方案、打造平台建立系统及定期寻找和修补安全漏洞等多个方面，探讨现代企业人力资源管理信息化的应用路径，以供参考。
科研之友
微信
新浪微博
Facebook
分享链接
