重症监护室护理人员工作压力源与压力程度的调查分析

作者：吴玉琴

来源：中医药管理杂志, 2014, 22(07): 1030-1031.

DOI：10.16690/j.cnki.1007-9203.2014.07.058

• 重症监护室
• 护理人员
• 压力源
• 压力程度

目的:对重症监护室护理人员工作压力源及压力程度进行分析,并提出相应对策。方法:以问卷形式,调查重症监护室护理人员与非重症监护室护理人员的压力源及压力程度并进行对比分析。结果:重症组护理人员中、重度压力均占48.57%,非重症组护理人员的中度压力占40%,重度压力占28.57%,重症组护理人员的中、重度压力明显高于非重症组(P<0.05),重症组护理人员的护理工作量、护理工作时间、管理人际关系及压力得分较非重症组具有显著差异(P<0.05)。结论:重症监护室护理人员的压力较大,压力主要来自于危重病人的照顾,倒夜班,管理机制不健全、工作得不到尊重、病人不配合工作等方面。增加与患者及家属的沟通,合理安排工作时间,定期进行专业培训,对护理人员实行人性化的管理,是减轻重症监护室护理人员压力的必要措施。

• 单位
  湖州市第一人民医院