摘要
目的分析干部病房护理人员压力来源,找出提升护理人员心理健康的方式。方法选取该院护理人员84名为研究对象,将普通病房护士42名分为对照组,干部病房42名为观察组。分析其压力来源并对提出合适的策略。结果观察组护士焦虑、忧郁评分高于对照组,差异有统计学意义(P<0.05);观察组护理人员在专业问题、工作环境、人际关系上的压力来源评分均高于对照组,差异有统计学意义(P<0.05)。结论正确分析护理人员压力来源,并找出对应策略对提升护理人员适应力上有重要帮助,进而为患者提供更为优质的服务。
-
单位长春市中心医院