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摘要
本文以天津市第三次妇女社会地位调查和天津市的其他相关数据、政策为依据,分析包括儿童抚育、养老、劳动力的日常维持在内的社会再生产是如何被个体家庭私人化、女性化和无酬化的。发现,目前社会保障的等级分配原则,即以在正规部门从事有薪工作为最高等级,通过工作性质、城乡、户籍等差别待遇标准,提供基于等级而非需求的差别性社会保障,是构建"三化"的社会机制。而且发现目前这一社会再生产机制已到了难以持续的程度。最后建议,政府作为国民经济和社会发展的总协调者、公民正当利益的维护者,亟需公正积极地在政府、企事业单位和家庭之间重构社会再生产的分配,促进社会经济的可持续发展。
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